一、基础要素采集方法？

1、调查法。调查方法一般分为普查和抽样调查两大类

2、观察法是通过开会、深入现场、参加生产和经营、实地采样、进行现场观察并准确记录(包括测绘、录音、录相、拍照、笔录等)调研情况

3、网络信息是指通过计算机网络发布、传递和存储的各种信息

4、查阅资料：查阅资料是最古老的数据收集的方式，通过查阅书籍，记录等资料来得到自己想要的数据

5、实地考查：实地考察是到指定的地方去做研究，指为明白一个事物的真相，势态发展流程，而去实地进行直观的，局部进行详细的调查

6、问卷调查：问卷调查是数据收集最常用的一种方式，因为它的成本比较低，而且得到的信息也会比较全面

二、旅游十要素？

一 忌单独出游

特别是出远门旅游的人，最好与熟悉的人结伴同游，这样既可增添旅游的乐趣，又能互相照顾。

二 忌无目的的出游

有的人在出门旅游前既无目标，也无计划，有种“走到哪里就在哪里歇”的感觉，这种毫无目的的花钱乱逛，既浪费金钱，又徒费精力，影响身心健康。

三 忌乘车坐船争先恐后

四 忌暴饮暴食

有的旅游者在旅途中饱一顿，饥一顿，看见好吃的就暴饮暴食，没有好吃的便不吃，这种做法是十分错误的。同时还要注意饮食卫生，预防肠道感染，防止发生旅途腹泻。

五 忌在风景区乱涂乱画

这种乱涂乱画，既损坏古迹的完善，也是一种不讲精神文明的行为，会造成很坏的影响。

六 忌语言粗野

旅途中应时时处处讲文明，讲礼貌，不要恶语伤人或与人争吵，以免破坏自己和同伴的欢乐情趣。

七 忌随地吐痰或大小便

八 忌任意攀折花草树木

九 忌轻易交友

在旅游中应注意不要随便与不认识的人深交，以免上当受骗。

十 忌随身携带重要文件或贵重物品

谨防失密、失窃，造成不应有的严重损失。

虽然出门在外天气比较难以掌控，但是也并不是一点规律没有。提前关注当地的气象报告，带好雨具。即使遇到了恶劣的天气也不会像什么都没有准备的那样手忙脚乱的。为了享受快乐的野外活动，避免危险，以确保安全。

三、旅游七要素？

旅游一般说是有六要素：吃、住、行、游购、娱，如果一定要有七要素的话，我认为还可以加一个：伴，就是旅伴，出去旅游，一同游玩的人也很重要，很多友情和爱情甚至亲情就是在旅途中决裂的，旅游是个考验人性本真的过程，所以你旅途完美与否，旅伴也很重要！

四、旅游六要素核心要素？

六要素：吃、住、行、游、购、娱。核心要素是游。

旅行六要素在旅游中要注意的是：

吃：

1、不要太多地改变自己饮食习惯，注意荤素搭配、多食水果。

2、各地名吃一定要品，但量不可太大，注意消化能力。

3、各地都有风味小吃，特产瓜果，大家吃时勿忘考虑服不服水土问题。

住：

1、只有睡眠充足，才能确保第二天旅游时精力充沛。

2、如果因换环境不能入睡，睡前洗个热水澡会有助睡眠。

3、床具要干净，内裤要穿好，防止得传染病。

行：

1、先买好返程票。

2、乘交通工具注意安全。

3、所到处宜购买一份当地地图，以防迷路。

游：

1、去游览景点之前，找些有关介绍读一读，把读书和游览结合起来，会提高旅游档次。

2、因旅游交通费是主要开支，为此，最好能将目的地附近的景点顺便一游。

3、不要只游览，也顺便考察一下当地和自己行业有关的状况，则会受到启发，使旅游具有更大意义。

购：

1、只购当地独有的。

2、购当地非常便宜的，可以节省旅游费用的开支。

3、千万别购太重的物品，防止行李超重。

娱：

1、不要入迷，适可而止。

2、玩一些当地喜闻乐见的项目，自己又没玩过的。

3、注意安全，保存体力，切勿到不适当的场所。

五、后勤基础要素主要包括？

第一、要有变通处理问题的能力。

变通是原则性和灵活性相结合，是创造性工作的具体体现。行政后勤服务部门在行政管理和后勤服务过程中，既要按照一定的工作原则和领导的意图办事，但又不能机械地照抄照搬，而应该通过自己的工作能动性，把原则性和灵活性巧妙地结合起来，这就是变通处理问题的能力。

第二、要有处理人际关系的能力。

处理人际关系实际上是理顺领导与部门之间、部门与部门之间、人与人之间的工作关系。如何处理好人际关系?首先要诚信服务。行政后勤工作职能之一就是服务，诚信为领导、为公司、为员工服务是处理好人际关系的基础;其次自己的位置要摆正。作为行政后勤服务部门它有特殊的地位和作用，但作为工作人员不可以搞特殊，处理事务、发表意见要以行政后勤工作人员的职责身份出现。

第三、要有区别轻重缓急的能力。

后勤服务工作繁杂，事务很多，有主有从，有大有小，有急有缓，除领导(特殊情况)有专门交待之外，哪些事先办，哪些事后办，作为行政后勤工作人员应该考虑周全并做出合理安排，这样才能避免忙乱现象，有条不紊地开展工作。

第四、要有会管善管的能力。

行政后勤部门承担着公司财产物资管理、接待服务管理、办公环境管理、生活管理、安全管理、车辆管理、服务管理等等行政后勤管理工作。这些管理工作管好管坏直接影响到一个公司的管理水平的高低。因此，作为后勤服务工作人员必须具有会管善管的能力，做到日常管理不缺位，管理责任不缺位，管理制度规定落实不缺位，这样才能使行政后勤管理工作管而不乱、管而有序。

第五、要有主动服务的意识。

后勤服务工作性质决定其工作的从属性，但从属性并不意味着完全被动，被动与主动是对立和统一的关系，只要主观能动性发挥得好，牢固树立为公司、为员工服务的思想，力争主动是完全可以做到的。

第六、服务要周全。

在工作中必须把握一个“细”字，要把全体工作人员的衣、食、住、行挂在心上，要经常过问每个工作人员的疾苦，努力为他们解除后顾之忧，使每个同事都能感受到公司的关怀，激发他们更加自觉地做好工作的热情。只有工作考虑得周全，细上加细，才能使后勤工作得到职工群众的认可。

六、基础数据标准六要素？

1 完整性：主要包括实体不缺失，属性不缺失，记录不缺失和字段值不缺失四个方面

2 唯一性：指主键唯一和候选键唯一两个方面

3 一致性：指统一数据来源、统一数据存储和统一数据口径。

4 精确度: 指计量误差、度量单位等方面的精确程度。

5 合法性：主要包括格式、类型、域值和业务规则的有效性。

6 及时性：指数据刷新、修改和提取等操作的及时性和快速性。

七、vi基础要素系统意义？

VI设计大概意思是说视觉的识别系统， VI设计是在经营的指导下，利用平面设计等手法将企业的内在气质和市场定位视觉化、形象化的设计结果。

因此，有的人把VI设计和企业视觉形象搅在一起 ，这其实是不正确的。企业视觉形象与企业视觉形象识别（VI）相比较来说是有很大区别的：前者是企业与生俱来的客观存在的视觉形象，也就是说一个企业无论是否制定了它的VI，也无论其所制定的VI是否成功，该企业的企业视觉形象都是存在的，只不过是能不能让别人产生深刻而良好的印象的差异。企业VI设计的是将企业视觉形象立体化真实化的过程。

总的来说，如果LOGO是企业的灵魂，那么VI设计就是企业的骨骼。

八、创业基础核心要素？

1、要有资源，也就是金钱！

没有钱作为最坚实的后盾，是无法踏上创业之路的！因此很多人为了创业梦想，忍辱负重的辛勤工作者，为了创业，什么都愿意从最基本的开始！

2、要有能力，也就是技能！

能力不一定要非常的多，但是至少要有一样是相对别人非常的精！如果你自己没有一套技能在手上，你也无法为创业奠定基础！

3、要有人脉资源！

很多东西开始起步去做才会发现很多问题，人不是万能的，需要不同能力的人一起合作，一起共进退，一起解决难题，才能为创业开辟道路！

4、要有经验！

经验不一定要丰富，但是一定要多！没有从最基层走起，体验人事物，积累人生、事业经验，也无法为创业买一个保险！

5、要有想法、计划、规划！

因为有想法，你才懂得去追求、寻找，才能懂得把握机会，抓住机会！很多人说没机会，其实是不是应该回想下，自己是否有坚定的想法！

九、旅游六要素的核心要素？

旅游六要素是: 吃、住、行、游、购、娱

十、旅游核心要素？

吃、住、行、游、购、娱”是现代旅游活动的六要素，其中以游为核心。